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榆林市(神木市、府谷县、横山县、靖边县、定边县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、绥德县、子洲县、榆阳区、横山县、镇坪县、榆林县、山阳县、佳县、白河县)


舟山市(定海、普陀

龙岩市(漳平市、连城县、市辖区、新罗区、上杭县、永定区、长汀县、武平县)




青岛市(市南区、市北区、崂山区、城阳区、李沧区、即墨区、胶州市、黄岛区、平度市、莱西市、胶南市、即墨镇、黄岛镇、平度镇、莱西镇、胶州市区、崂山镇、城阳镇、李沧镇、南海镇)

牡丹江市:东安区(部分区域未列出)、西安区和阳明区和爱民区和绥芬河市和海林市(部分区域未列出)。



十堰市(茅箭、张湾)



柳州市(柳北区、柳南区、柳江县、柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县、柳西区、鱼峰区、柳东区、城中区、柳北镇、柳南镇)


张家口市(桥东、桥西、宜化、下花园)




衡水市(故城县、武强县、饶阳县、景县、阜城县、安平县、深州市、市辖区、武邑县、桃城区、冀州区、枣强县)


宝鸡市(渭滨、日照台)

舟山市(定海、普陀


柳州市(城中、鱼峰、柳南、柳北、柳江)


株洲市(荷塘、芦淞、石峰、天元)


许昌市(魏都)



怀化市(鹤城)



怀化市(鹤城)

鹤壁市(淇县、鹤山区、浚县、山城区、市辖区、淇滨区)

宜昌市(西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、宜都市、当阳市、枝江市、秭归县、远安县、兴山县、鹤峰县、夷陵区、新朝阳镇、宜昌高新区)



绵阳市(涪城区、游仙区、安州区、三台县、盐亭县、梓潼县、北川羌族自治县、平武县、江油市、高新区)


营口市(大石桥市、老边区、鲅鱼圈区、站前区、市辖区、西市区、盖州市)


宜昌市(伍家岗区、西陵区、点军区、猇亭区、夷陵区、远安县、兴山县、秭归县、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、宜都市、当阳市、枝江市、虎亭区)

南京市(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、浦口区、栖霞区、雨花台区、江宁区、六合区、溧水区、高淳区)




双鸭山市:尖山区(部分区域未列出)、岭东区和宝山区(部分区域未列出)、四方台区和集贤县(部分区域未列出)。


萍乡市(安源、湘东)



嘉义县(朴子市、番路乡、民雄乡、竹崎乡、梅山乡、义竹乡、大林镇、布袋镇、新港乡、太保市、六脚乡、大埔乡、鹿草乡、溪口乡、水上乡、中埔乡、阿里山乡、东石乡)



镇江市(京口、润州、丹徒)

淄博市(张店区、临淄区、淄川区、高青县、博山区、周村区、桓台县、沂源县、邹平县、淄博县、市辖区)

广州市(荔湾、越秀、海珠、天河、白云、黄埔)



承德市(双桥、双滦)


乐山市(市中区、沙湾区、五通桥区、金口河区、犍为县、井研县、夹江县、沐川县、峨眉山市、马边彝族自治县、峨边彝族自治县、犍为市、乐山市)

襄阳市(樊城区、襄城区、老河口市、枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县、定南县、随州市、郧西县、郧县、城固县)


营口市:站前区、西市区、老边区、鲅鱼圈区。



宿州市(埇桥)

临沂市(兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、沂水县、蒙阴县、临沭县、费县、郯城县、苍山县、莒南县、日照市、平邑县、蒙阴县、临沂市辖区)

金华市(武义县、东阳市、磐安县、浦江县、兰溪市、永康市、婺城区、义乌市、市辖区、金东区)

鞍山市:铁东区、铁西区、立山区、千山区。
哈尔滨市(道里、南岗、道外、松北、香坊、阿城、平房、呼兰)


景德镇市(昌江、珠山)


东莞市(莞城、南城、万江、东城,石碣、石龙、茶山、石排、企石、横沥、桥头、谢岗、东坑、常平、寮步、大朗、黄江、清溪、塘厦、凤岗、长安、惠东、厚街、沙田、道窖、洪梅、麻涌、中堂、高步、樟木头、大岭山、望牛墩)



平凉市(市辖区、崆峒区、崇信县、华亭县、泾川县、庄浪县、静宁县、灵台县)




鞍山市:铁东区、铁西区、立山区、千山区。



宁波市(鄞州区、北仑区、镇海区、象山县、宁海县、余姚市、慈溪市、奉化区、鄞州区、海曙区、高新区、江北区、北仑区)


烟台市(芝罘、福山、开发、莱山)



宜春市(袁州区、奉新县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、铜鼓县、樟树市、丰城市、high-techZone、临川区、和平镇)



美联储据悉将在几年内减员约10%  这位央行行长补充(说),他已指示(美)联储各部门领导 “寻找适当的方式逐步整合职能,使一些业务实践现代化,并确保我们的规模适度,能够履行法定使命”。缩减员工规模的一种方法是,为联邦储备委员会中到 2027 年底完全符合退休条件的员工提供自愿延迟辞职计划。  鲍威尔在备忘录中称:“我们自身以及其他机构的经验表明,任何组织定期重新审视其人员配置和资源状况是有益的。随着我们的工作、优先事项或外部环境发生变化,美联储也会不时地这样做。”  美联储主席杰罗姆・鲍威尔在一份备忘录中表示,美联储计划在未来几年将员工人数削减 10%,包括为一些年长员工提供延迟辞职的选择。

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