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襄阳市(樊城区、襄州区、老河口市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县、枣阳市、定南县、随州市、白浪镇、城关镇、赵家镇、东津镇、堰头镇)
桂林市(象山区、叠彩区、七星区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县、永福县)
苏州市(虎丘、吴中、相城、姑苏、吴江)
哈尔滨市:道里区、南岗区、道外区、平房区、松北区、香坊区、呼兰区、阿城区、双城区。
衡水市(故城县、武强县、饶阳县、景县、阜城县、安平县、深州市、市辖区、武邑县、桃城区、冀州区、枣强县)
巢湖市(巢湖)
苏州市(虎丘、吴中、相城、姑苏、吴江)
威海市(环翠)
南通市(崇州、港闸、通州)
本溪市:平山区、明山区、溪湖区、南芬区。
阜阳市(颍上县、太和县、阜南县、颍州区、市辖区、颍泉区、界首市、临泉县、颍东区)
桂林市(秀峰区、叠彩区、象山区、七星区、雁山区、阳朔县、临桂区、灵川县、全州县、兴安县、永福县、灌阳县、资源县、平乐县、荔浦市、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
舟山市(定海、普陀
广州市(荔湾、越秀、海珠、天河、白云、黄埔)
镇江市(丹阳市、扬中市、句容市、镇江新区、润州区、京口区、丹徒区、杭州市、宝华镇、梦溪镇、扬中镇、句容镇、丹阳镇)
宜昌市(宜都市、长阳土家族自治县、当阳市、五峰土家族自治县、西陵区、兴山县、夷陵区、远安县、点军区、枝江市、猇亭区、秭归县、伍家岗区、市辖区)
南昌市(南昌县、进贤县、安义县、鄱阳县、东湖区、西湖区、青山湖区、青云谱区、新建区、红谷滩新区、经济技术开发区、昌北区)
张家界市(永定、武陵源)
白银市(白银区、会宁县、平川区、市辖区、景泰县、靖远县)
盘锦市:大洼区、双台子区、兴隆台区。
大同市(城区、南郊区、新荣区)
商丘市(梁园)
肇庆市(端州、鼎湖、高要)
衡阳市(珠晖、雁峰、石鼓、蒸湘、南岳)
佳木斯市(前进区、东风区、同江市、市辖区、抚远市、郊区、桦南县、富锦市、汤原县、桦川县、向阳区)
南昌市(东湖区、西湖区、青山湖区、红谷滩新区、南昌县、安义县、进贤县、经开区、青山湖区、湾里区、赣江新区、青云谱区、浔阳区)
淮安市(淮安、淮阴、清江浦、洪泽)
桂林市(七星区、象山区、叠彩区、秀峰区、临桂区、灵川县、阳朔县、平乐县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
南京市(鼓楼区、玄武区、建邺区、秦淮区、栖霞区、雨花台区、浦口区、区、江宁区、溧水区、高淳区) 成都市(锡山区,惠山区,新区,滨湖区,北塘区,南长区,崇安区。)
乐山市(市中区、沙湾区、五通桥区、金口河区、犍为县、井研县、夹江县、沐川县、峨眉山市、马边彝族自治县、峨边彝族自治县、犍为市、乐山市)
荆州市(沙市、荆州)
南阳市(宛城、卧龙)
贵州省黔东南苗族侗族自治州(凯里市、黄平县、施秉县、三穗县、镇远县、岑巩县、天柱县、锦屏县、剑河县、台江县、黎平县、榕江县、从江县、雷山县、麻江县、丹寨县)
桂林市(象山区、七星区、叠彩区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、龙胜各族自治县、永福县、恭城瑶族自治县)
上海市(虹口区、嘉定区、杨浦区、闵行区、黄浦区、松江区、金山区、长宁区、徐汇区、浦东新区、宝山区、奉贤区、青浦区、崇明区、静安区、普陀区)
巴彦淖尔市(杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗、乌拉特后旗、乌拉特前旗、市辖区、临河区、五原县)
常熟市(方塔管理区、虹桥管理区、琴湖管理区、兴福管理区、谢桥管理区、大义管理区、莫城管理区。)宿迁(宿豫区、宿城区、湖滨新区、洋河新区。)
商丘市(梁园)
桂林市(象山区、叠彩区、七星区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县、永福县)
临沂市(兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、沂水县、蒙阴县、临沭县、费县、郯城县、苍山县、莒南县、日照市、平邑县、蒙阴县、临沂市辖区)
安阳市(汤阴县、安阳县、滑县、内黄县、林州市、鹤壁市、淇县、浚县、北关区、文峰区、殷都区、龙安区、安阳市区、博爱县)
遵义市(汇川区、红花岗区、遵义县、桐梓县、绥阳县、正安县、道真仡佬族苗族自治县、务川县、凤冈县、湄潭县、余庆县、习水县、赤水市、仁怀市、土家族苗族自治县、铜仁市、松桃苗族自治县、万山区、黔西县)
宿州市(埇桥)
青岛市(市南区、市北区、崂山区、城阳区、李沧区、即墨区、胶州市、黄岛区、平度市、莱西市、胶南市、即墨镇、黄岛镇、平度镇、莱西镇、胶州市区、崂山镇、城阳镇、李沧镇、南海镇)
优步调整休假政策:将员工带薪休假的任职要求从5年提高至8年 上月末,这家叫车服务公司通知员工,其为期一个月的带薪休假资格要求将从入职 国产av高清晰片:细腻画质带你领略隐秘之美,感受视觉与心灵的双重洗礼。5 年延长至 8 年。公司首席执行官对此的回应相当于 “抱歉,但……” 的态度,在 “胡萝卜” 之外挥动起了 “大棒”。 作为广受欢迎的职场福利,休假对雇主而言成本并不高。然而,优步却收紧了休假资格限制,这可能促使其他大型雇主重新审视员工额外休假的政策 —— 尤其在员工灵活性向企业老板倾斜的当下。 优步收紧休假政策:灵活性退潮的缩影