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优步调整休假政策：将员工带薪休假的任职要求从5年提高至8年 上月末，这家叫车服务公司通知员工，其为期一个月的带薪休假资格要求将从入职 5 年延长至 8 年。公司首席执行官对此的回应相当于 “抱歉，但……” 的态度，在 女人被精69xxx免费网站所迷惑，陷入情感漩涡，难以自拔的故事探秘“胡萝卜” 之外挥动起了 “大棒”。 作为广受欢迎的职场福利，休假对雇主而言成本并不高。然而，优步却收紧了休假资格限制，这（可）能促使其他大型雇主重新审视员工额外休假的政策 —— 尤其在员工灵活性向企业老板倾斜的当下。 优步收紧休假政策：灵活性退潮的缩影
特斯拉任命奇波雷资深高管杰克・哈通加入董事会
简化审核程序、建立分期支付机制，重大资产重组新规正式落地
600671，成功“摘帽”
戴蒙担任摩根大通首席执行官的任期即将结束，投资者呼吁 “不要走”
伊朗称尚未收到美国方面的任何书面提议
特斯拉任命奇波雷资深高管杰克・哈通加入董事会
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