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宜昌市(宜都市、长阳土家族自治县、当阳市、五峰土家族自治县、西陵区、兴山县、夷陵区、远安县、点军区、枝江市、猇亭区、秭归县、伍家岗区、市辖区)


固原市(隆德县、原州区、泾源县、西吉县、市辖区、彭阳县)

三亚市(淮北、吉阳、天涯、崖州)




宁波市(鄞州区、海曙区、江北区、北仑区、镇海区、鄞州区、奉化区、象山县、宁海县、慈溪市、余姚市、慈溪市)

怀化市(沅陵县、通道侗族自治县、鹤城区、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、辰溪县、会同县、靖州苗族侗族自治县、洪江市、溆浦县、中方县、麻阳苗族自治县、市辖区)



大同市(城区、南郊区、新荣区)



临沂市(兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、郯城县、苍山县、费县、蒙阴县、临沭县、兰陵县、莒南县、平邑县、沂水县、临沂高新技术产业开发区)


衡水市(故城县、武强县、饶阳县、景县、阜城县、安平县、深州市、市辖区、武邑县、桃城区、冀州区、枣强县)




苏州市(虎丘、吴中、相城、姑苏、吴江)


常州市(钟楼区、新北区、天宁区、武进区、金坛区、溧阳市、常熟市、丹阳市、扬中市、句容市、无锡新区、宜兴市、锡山区、惠山区、滨湖区、南长区、北塘区、江阴市、宜兴市)

沧州市(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州高新技术产业开发区、沧州经济技术开发区、任丘市、黄骅市、河间市、泊头市)


漳州市(芗城、龙文)


新乡市(红旗、卫滨、凤泉、牧野)


张家口市(怀安县、桥西区、市辖区、张北县、康保县、崇礼区、蔚县、下花园区、怀来县、万全区、宣化区、赤城县、涿鹿县、尚义县、沽源县、阳原县、桥东区)



直辖县(天门市、仙桃市、潜江市、神农架林区)



苏州市(虎丘、吴中、相城、姑苏、吴江)

温州市(鹿城、龙湾、瓯海、洞头)

雅安市(汉源县、市辖区、名山区、石棉县、荥经县、宝兴县、天全县、芦山县、雨城区)



商丘市(梁园)


成都市(武侯区、锦江区、青羊区、金牛区、成华区、双流区、高新区、郫都区、新都区、龙泉驿区、温江区、彭州市、简阳市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、都江堰市、邛崃市)


本溪市:平山区、明山区、溪湖区、南芬区。

襄阳市(樊城区、襄州区、襄阳市区、南漳县、谷城县、保康县、老河口市、枣阳市、宜城市、定南县、唐河县、宏伟镇、康乐镇、漳河镇)




长沙市(芙蓉、天心、岳麓、开福、雨花、望城)


呼伦贝尔市(额尔古纳市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎兰屯市、扎赉诺尔区、阿荣旗、市辖区、陈巴尔虎旗、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、牙克石市、新巴尔虎左旗、根河市、海拉尔区、满洲里市、新巴尔虎右旗)



鹤岗市:向阳区、工农区、兴安区、兴山区、东山区。



大庆市:龙凤区、红岗区、大同区(部分区域未列出)。

宜昌市(宜都市、长阳土家族自治县、当阳市、五峰土家族自治县、西陵区、兴山县、夷陵区、远安县、点军区、枝江市、猇亭区、秭归县、伍家岗区、市辖区)

三亚市(吉阳区、海棠区、市辖区、天涯区、崖州区)



揭阳市(榕城、揭东)


嘉义县(朴子市、番路乡、民雄乡、竹崎乡、梅山乡、义竹乡、大林镇、布袋镇、新港乡、太保市、六脚乡、大埔乡、鹿草乡、溪口乡、水上乡、中埔乡、阿里山乡、东石乡)

桂林市(恭城县、灵川县、阳朔县、全州县、灌阳县、资源县、平乐县、荔浦市、龙胜各族自治县、藤县、象山区、叠彩区、秀峰区、七星区、雁山区、临桂区、北流市、桂林市辖区)


赣州市(章贡、南康、赣县)



宜昌市(宜昌市辖区、伍家岗区、点军区、猇亭区、夷陵区、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、远安县、兴山县、秭归县、华容区、宜都市、当阳市、枝江市、秭归县)

张家界市(永定、武陵源)

上饶市(信州、广丰、广信)

巴彦淖尔市(杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗、乌拉特后旗、乌拉特前旗、市辖区、临河区、五原县)
洛阳市(老城、西工、涧西、吉利、洛龙)


伊春市:伊美区和乌翠区和友好区和金林区和嘉荫县(部分区域未列出)。


肇庆市(端州、鼎湖、高要)



石家庄市(长安、桥东、桥西、新华、郊、井陉矿)




松原市:宁江区。



乐山市(市中、沙湾、五通桥、日照口河)


烟台市(芝罘、福山、开发、莱山)



来宾市(象州县、市辖区、兴宾区、金秀瑶族自治县、合山市、忻城县、武宣县)



轮值制度,吉利能否复刻华为?  查询吉利控股集团官网发现,戴庆“自2025年3月起担任吉利控股集团轮值总裁”。也就是说,吉利已在今年3月开始施行轮值总裁制度。外界普遍关心,同样面临高层管理难题,吉利是否要复刻华为,推进集团核心高管的轮值制度?  5月7日刚刚宣布收购极氪,吉利集团的管理架构就火速迎来新的调整。5月15日,安聪慧将在吉利并购极氪完成后,出任吉利控股集团CEO,吉利控股集团首位轮值总裁戴庆,将直接向安聪慧汇报。  (如)果说轮值制度是对组织权力结构的周期性扰动机制,那“人单合一”则是对价值创造链条的持续性重构逻辑。

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