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大庆市(萨尔图、龙凤、让胡路、红岗、大同)
桂林市(象山区、叠彩区、七星区、雁山区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
玉林市(玉州)
桂林市(七星区、象山区、叠彩区、秀峰区、临桂区、灵川县、阳朔县、平乐县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
三亚市(吉阳区、海棠区、市辖区、天涯区、崖州区)
吉林市:船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区。
银川市(永宁县、兴庆区、西夏区、金凤区、贺兰县、灵武市、市辖区)
长沙市(浏阳市、天心区、长沙县、开福区、岳麓区、望城区、市辖区、雨花区、芙蓉区、宁乡县)
宜昌市(伍家岗区、西陵区、点军区、猇亭区、夷陵区、远安县、兴山县、秭归县、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、宜都市、当阳市、枝江市、虎亭区)
嘉兴市(吴兴、南浔)
襄阳市(樊城区、襄州区、老河口市、枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县、随州市、襄阳区、樊东区、郧西县、襄阳高新技术产业开发区、武胜区、东津区)
周口市(项城市、西华县、淮阳县、太康县、川汇区、郸城县、沈丘县、商水县、市辖区、鹿邑县、扶沟县)
鄂尔多斯市(东胜区、准格尔旗、市辖区、鄂托克前旗、杭锦旗、达拉特旗、伊金霍洛旗、乌审旗、康巴什区、鄂托克旗)
南充市(顺庆区、高坪区、嘉陵区、南部县、营山县、蓬安县、仪陇县、西充县、阆中市、抚顺县、阆中市、南充高新区)
三亚市(吉阳区、海棠区、市辖区、天涯区、崖州区)
金华市(武义县、东阳市、磐安县、浦江县、兰溪市、永康市、婺城区、义乌市、市辖区、金东区)
萍乡市(安源、湘东)
鸡西市:鸡冠区、恒山区、滴道区、梨树区、麻山区、城子河区。
贵州省安顺市(西秀区、平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、安顺市、开阳县)
昆明市(五华、盘龙、官渡、西山、东川、呈贡)
遵义市(遵义县、赤水市、道真仡佬族苗族自治县、务川县、桐梓县、凤冈县、正安县、汇川区、播州区、习水县、余庆县、仁怀市、湄潭县)
南通市(崇州、港闸、通州)
雅安市(汉源县、市辖区、名山区、石棉县、荥经县、宝兴县、天全县、芦山县、雨城区)
锦州市:太和区、古塔区、凌河区。
长春市:朝阳区、南关区、宽城区、绿园区、双阳区、二道区、九台区。
漳州市(芗城、龙文)
昆山市(玉山镇、巴城镇、周市镇、陆家镇、花桥镇(花桥经济开发区)、张浦镇、千灯镇。)
襄阳市(樊城区、襄州区、老河口市、枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县、随县、襄阳高新技术产业开发区、襄阳经济技术开发区)
苏州市(吴中区、相城区、姑苏区(原平江区、沧浪区、金阊区)、工业园区、高新区(虎丘区)、吴江区,原吴江市)
洛阳市(老城、西工、涧西、吉利、洛龙)
大同市(城区、南郊区、新荣区)
邯郸市(邯山、丛台、复兴、峰峰矿、肥乡、永年)
昭通市(威信县、镇雄县、盐津县、彝良县、永善县、水富县、鲁甸县、大关县、昭阳区、绥江县、市辖区、巧家县)
成都市(武侯区、锦江区、青羊区、金牛区、成华区、双流区、高新区、郫都区、新都区、龙泉驿区、温江区、彭州市、简阳市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、都江堰市、邛崃市)
包头市(东河区、昆都仑区、青山区、石拐区、白云鄂博矿区、九原区、土默特右旗、固阳县、达尔罕茂明安联合旗、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、和林格尔县、托克托县、武川县、市辖区)
保定市(莲池区、竞秀区) 廊坊市(安次区、广阳区,固安)
三亚市(淮北、吉阳、天涯、崖州)
徐州市(鼓楼、云龙、贾汪、泉山、铜山)
通辽市(科尔沁区、扎鲁特旗、开鲁县、霍林郭勒市、市辖区、科尔沁左翼中旗、库伦旗、科尔沁左翼后旗、奈曼旗)
新乡市(红旗、卫滨、凤泉、牧野)
邵阳市(邵阳县、新邵县、双清区、武冈市、邵东市、洞口县、大祥区、绥宁县、隆回县、城步苗族自治县、邵阳县、北塔区、龙山县、邵阳县、邵阳市区)
安康市(宁陕县、白河县、汉阴县、岚皋县、石泉县、市辖区、紫阳县、汉滨区、旬阳县、镇坪县、平利县)
上饶市(信州、广丰、广信)
六安市(日照安、裕安、叶集)
美联储据悉将在几年内减员约10% 这位央行行长补充说,他已指示美联储各部门领导 “寻找适当的方式逐步整合职能,使一些业务实践现代化,并确保我们的规模适度,能够履行法定使命”。缩减员工规模的一种方法是,为联邦储备委员会中到 2027 年底完全符合退休条件的员工提供自愿延迟辞职计划。 鲍威尔在备忘录中称:“我们自身以及其他机构的经验表明,任何组织定期重新91麻豆天美精东蜜桃传媒为您带来性感魅力与视觉盛宴,尽享多元精彩内容!审视其人员配置和资源状况是有益的。随着我们随时随地畅享精彩!bb直播免费破解版带你体验无限乐趣与互动!的工作、优先事项或外部环境发生变化,美联储也会不时地这样做。” 美联储主席杰罗姆・鲍威尔在一份备忘录中表示,美联储计划在未来几年将员工人数削减 10%,包括为一些年长员工提供延迟辞职的选择。