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“先增（聘）再离任”又添一例，景顺长城基金经理鲍无可官宣（辞）职 此前4月12日，景顺长城基金发布四则基金经理变更公告，鲍无可在管的景顺长城价值发现、景顺长城价值稳进三年定期开放、景顺长城沪港深精选、景顺长城国企价值这4只基金均增聘了基金经理，分别与王勇、刘苏、张仲维、邹立虎四人合管，任职日期均为2025年4月12日。 从过往多起基金经理离职案例来看，除了一口气清仓旗下在管所有产品外，基金公司大多采取的是“先增聘共管、再离职”策略，如嘉实基金百亿权益老将洪流、中庚基金明星基金经理丘栋荣等。市场也因此来推测基金经理的离职情况。 5月17日，景顺长城基金公告称，鲍无可卸任景顺长城能源基建、景顺长城沪港深精选股票、景顺长城价值领航两年持有、景顺长城价值稳进三年定开、景顺长城价值边际、景顺长城价值驱动一年持有、景顺长城国企价值、景顺长城价值发现等8只基金，离任原因为“个人原因辞职”，离任（日）期为5月16日。
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