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辽源市:龙山区、西安区。
惠州市(惠城、惠阳)
吉林市:船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区。
南京市(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、浦口区、栖霞区、雨花台区、江宁区、六合区、溧水区、高淳区)
榆林市(榆阳区,横山区)朝阳市(双塔区、龙城区)
临汾市(尧都区、临汾市区、洪洞县、霍州市、吉县、浮山县、蒲县、乡宁县、翼城县、襄汾县、襄汾市、安泽县、翼城县、隰县、尧都区)
日照市(五莲县、莒县、岚山区、市辖区、东港区)
佳木斯市(前进区、东风区、同江市、市辖区、抚远市、郊区、桦南县、富锦市、汤原县、桦川县、向阳区)
营口市:站前区、西市区、老边区、鲅鱼圈区。
潍坊市(临朐县、昌乐县、青州市、安丘市、寿光市、高密市、诸城市、土木镇、临海镇、东风街道、王坟镇、城西区)
六安市(日照安、裕安、叶集)
贵州省安顺市(西秀区、平坝区、普定县、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、安顺市、开阳县)
呼伦贝尔市(额尔古纳市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎兰屯市、扎赉诺尔区、阿荣旗、市辖区、陈巴尔虎旗、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、牙克石市、新巴尔虎左旗、根河市、海拉尔区、满洲里市、新巴尔虎右旗)
襄阳市(樊城区、襄州区、樊城区、南漳县、谷城县、保康县、老河口市、枣阳市、宜城市、襄阳市区、定南县、白河县、谷城县)
邯郸市(邯郸县、鸡泽县、魏县、广平县、馆陶县、曲周县、成安县、复兴区、邯山区、邯郸市、峰峰矿区、永年县、临漳县、大名县、涉县、武安市、磁县、肥乡区、鸡泽镇)
榆林市(神木市、府谷县、横山县、佳县、定边县、米脂县、清涧县、吴堡县、子洲县、榆阳区、榆林县、横山区、神木县、庆城县、绥德县):
新乡市(红旗、卫滨、凤泉、牧野)
泉州市(鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、南安市、安溪县、永春县、德化县、金门县、惠安县、石狮市、晋江市、泉州经济技术开发区、泉州台商投资区)
沈阳市(和平、沈河、大东、皇姑、苏家屯、东陵、新城子、于洪)
襄阳市(樊城区、襄州区、襄阳市区、南漳县、谷城县、保康县、老河口市、枣阳市、宜城市、定南县、唐河县、宏伟镇、康乐镇、漳河镇)
安康市(宁陕县、白河县、汉阴县、岚皋县、石泉县、市辖区、紫阳县、汉滨区、旬阳县、镇坪县、平利县)
邯郸市(邯山、丛台、复兴、峰峰矿、肥乡、永年)
天津市(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、东丽区、西青区、)
岳阳市(岳阳楼区、君山区、云溪区、临湘市、汨罗市、平江县、华容县、湘阴县、岳阳县、经开区、屈原管理区)
桂林市(象山区、七星区、叠彩区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、龙胜各族自治县、永福县、恭城瑶族自治县)
岳阳市(岳阳楼区、君山区、云溪区、临湘市、汨罗市、平江县、华容县、湘阴县、岳阳县、经开区、屈原管理区)
黄山市(屯溪区、黄山区、徽州区、歙县、休宁县、黟县、祁门县、黄山风景区、珠山区、太和镇、黎阳镇)
舟山市(定海、普陀
新余市(渝水)
怀化市(鹤城)
泰州市(海陵、高港、姜堰)
连云港市(连云、海州、赣榆)
江门市(蓬江、江海、新会)
荆州市(沙市、荆州)
潍坊市(临朐县、安丘市、寒亭区、坊子区、奎文区、寿光市、青州市、诸城市、昌乐县、高密市、昌邑市、潍城区)
宜春市(袁州区、奉新县、万载县、上高县、宜丰县、靖安县、铜鼓县、樟树市、高安市、丰城市、宜春高新区、袁州区东南街道)
贵州省黔东南苗族侗族自治州(凯里市、黄平县、施秉县、三穗县、镇远县、岑巩县、天柱县、锦屏县、剑河县、台江县、黎平县、榕江县、从江县、雷山县、麻江县、丹寨县)
洛阳市(老城、西工、涧西、吉利、洛龙)
抚顺市:顺城区、新抚区、东洲区、望花区。
莆田市(涵江区、秀屿区、荔城区、市辖区、仙游县、城厢区)
桂林市(七星区、象山区、叠彩区、秀峰区、临桂区、灵川县、阳朔县、平乐县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
桂林市(叠彩区、象山区、秀峰区、七星区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、平乐县、灌阳县、荔浦市、资源县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
重庆市(长寿区、大足区、潼南区、綦江区、沙坪坝区、万州区、铜梁区、涪陵区、九龙坡区、渝北区、永川区、荣昌区、开州区、渝中区、南川区、璧山区、江北区、巴南区、大渡口区、江津区、合川区、北碚区、黔江区、南岸区)
宜昌市(伍家岗区、西陵区、点军区、猇亭区、夷陵区、远安县、兴山县、秭归县、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、宜都市、当阳市、枝江市、虎亭区)
优步调整休假政策:将员工带薪休假的任职要求从5年提高至8年 上月末,这家叫车服务公司69麻豆天美精东传媒,带你领略视听盛宴,尽享丰富影视内容与精彩娱乐体验!通知员工,其为期一个月的带薪休假资格要求将从入职 5 年延长至 8 年。公司首席执行7m福利导福航第一站:开启你的快乐生活之旅,体验无尽福利与精彩!官对此的回应相当于 “抱歉,但……” 的态度,在 “胡萝卜” 之外挥动起了 “大棒”。 作为广受欢迎的职场福利,休假对雇主而言成本并不高。然而,优步却收紧了休假资格限制,这可能促使其他大型雇主重新审视员工额外休假的政策 —— 尤其在员工灵活性向企业老板倾斜的当下。 优步收紧休假政策:灵活性退潮的缩影