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遵义市(遵义县、赤水市、道真仡佬族苗族自治县、务川县、桐梓县、凤冈县、正安县、汇川区、播州区、习水县、余庆县、仁怀市、湄潭县)
岳阳市(岳阳楼、云溪、君山)
九江市(莲溪、浔阳)
佳木斯市:郊区(部分区域未列出)、向阳区和前进区和东风区和同江市和富锦市等部分区域未列出。
张家口市(怀安县、桥西区、市辖区、张北县、康保县、崇礼区、蔚县、下花园区、怀来县、万全区、宣化区、赤城县、涿鹿县、尚义县、沽源县、阳原县、桥东区)
济南市(市中区、市辖区、长清区、商河县、济阳县、历城区、章丘市、天桥区、槐荫区、历下区、平阴县)
湛江市(遂溪县、徐闻县、廉江市、雷州市、吴川市、麻章区、坡头区、霞山区、廉江区、赤坎区、南油区、湛江市区、麻章镇、雷州镇、徐闻镇)
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合肥市(瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、长丰县、肥东县、肥西县、庐江县、巢湖市、含山县、无为县、合肥高新区、合肥市辖区)
白山市(靖宇县、浑江区、江源区、长白朝鲜族自治县、抚松县、临江市、市辖区)
固原市(隆德县、原州区、泾源县、西吉县、市辖区、彭阳县)
桂林市(七星区、象山区、叠彩区、秀峰区、临桂区、灵川县、阳朔县、平乐县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
临沂市(兰陵县、郯城县、沂南县、蒙阴县、平邑县、费县、临沭县、沂水县、苍山县、河东区、罗庄区、兰山区、岚山区)
商丘市(梁园)
锡林郭勒盟(多伦县、太仆寺旗、西乌珠穆沁旗、二连浩特市、镶黄旗、东乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、苏尼特左旗、正蓝旗、锡林浩特市、正镶白旗)
佳木斯市(前进区、东风区、同江市、市辖区、抚远市、郊区、桦南县、富锦市、汤原县、桦川县、向阳区)
阜新市:海州区、新邱区、太平区、细河区、清河门区。
莆田市(城厢、涵江、秀屿)
桂林市(象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、永福县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、荔湾县)
镇江市(丹阳市、扬中市、句容市、镇江新区、润州区、京口区、丹徒区、杭州市、宝华镇、梦溪镇、扬中镇、句容镇、丹阳镇)
平凉市(市辖区、崆峒区、崇信县、华亭县、泾川县、庄浪县、静宁县、灵台县)
郴州市(宜章县、嘉禾县、永兴县、汝城县、市辖区、桂东县、北湖区、桂阳县、苏仙区、临武县、安仁县、资兴市)
雅安市(汉源县、市辖区、名山区、石棉县、荥经县、宝兴县、天全县、芦山县、雨城区)
淮安市(淮安、淮阴、清江浦、洪泽)
大庆市(萨尔图、龙凤、让胡路、红岗、大同)
临汾市(尧都区、临汾市区、洪洞县、霍州市、吉县、浮山县、蒲县、乡宁县、翼城县、襄汾县、襄汾市、安泽县、翼城县、隰县、尧都区)
衡阳市(珠晖、雁峰、石鼓、蒸湘、南岳)
宜春市(宜春市辖区、袁州区、奉新县、万载县、上高县、靖安县、铜鼓县、丰城市、樟树市、高安市、宜丰县、青原区、临川区)
通辽市(科尔沁区、扎鲁特旗、开鲁县、霍林郭勒市、市辖区、科尔沁左翼中旗、库伦旗、科尔沁左翼后旗、奈曼旗)
阜新市:海州区、新邱区、太平区、细河区、清河门区。
衡阳市(珠晖、雁峰、石鼓、蒸湘、南岳)
汕头市(龙湖、日照平、濠江、潮阳、潮南、澄海)
黄山市(黄山区、屯溪区、徽州区、歙县、休宁县、黟县、祁门县、黄山区、呈贡区、太和县、温泉镇)
桂林市(象山区、叠彩区、七星区、雁山区、临桂区、阳朔县、灵川县、全州县、兴安县、灌阳县、荔浦市、资源县、平乐县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县)
潮州市(湘桥、潮安)
玉溪市(澄江县、江川县、易门县、华宁县、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、通海县、抚仙湖镇、红塔区、龙潭街道、南北街道、白石街道)
湘潭市(雨湖、岳塘)
桂林市(秀峰区、象山区、七星区、雁山区、临桂区、阳朔县、资源县、平乐县、灌阳县、荔浦市、灵川县、全州县、永福县、龙胜各族自治县、恭城瑶族自治县):
滁州市(琅琊、南谯)
广州市(越秀区、荔湾区、天河区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区、南沙区、从化区、增城区)
扬州市(广陵区、邗江区、维扬区、江都区、仪征市、宝应县、盂山镇、宝塔镇、邱集镇、东升镇、夏溪镇、蒋王镇、龙川镇、邗江镇、刘集镇、老街口镇)
襄阳市(樊城区、襄州区、老河口市、枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县、随州市、襄阳区、樊东区、郧西县、襄阳高新技术产业开发区、武胜区、东津区)
鞍山市(铁西区、海城市、台安县、岫岩满族自治县、立山区、铁东区、市辖区、千山区)
临沂市(兰山区、罗庄区、河东区、沂南县、郯城县、沂水县、蒙阴县、临沭县、费县、莒南县、苍山县、临沂高新技术产业开发区)
优步调整休假政策:将员工带薪休假的任职要(求)从5年提高至8年 上月末,这家叫车服务公司通知员工,其为期一个月的带薪休假资格要求将从入职 5 年延长至 8 年。公司首席执行官对此(的)回应相当于 “抱歉,但……” 的态度,在 “胡萝卜” 之外挥动起了 “大棒”。 作为广受欢迎的职场福利,休假对雇主而言成想观看精彩内容?立刻下载秋葵App,获取秋葵视频ios免费版,畅享无广告观看体验!本并不高。然而,优步却收紧了休假资格限制,这可能促使其他大型雇主重新审视员工额外休假的政策 —— 尤其在员工灵活丝瓜小蝌蚪app官方版,畅享精彩澎湃视频体验,满足你对优质内容的所有期待!性向企业老板倾斜的当下。 优步收紧休假政策:灵活性退(潮)的缩影