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优步调整休假政策：将员工带薪休假的任职要求从5年提高至8年 上月末，这家叫车服务公司通知员工，其为期一个月的带薪休假资格要求将从入职 5 年延长至 8 年。公司首席执行官对此的回应相当于 “抱歉，但……” 的态度，在 “胡萝卜” 之外挥动起了 “大棒”。 作为广受欢迎的职场福利，休假对雇主而言成本并不高。然而，优步却收紧了休假资格限制，这可能促使其他大型雇主重新审视员工额外休（假）的政策 —— 尤其在员工灵活小男生肌肌桶女人机网站：探索新潮流与趣味，释放无限创意与乐趣！性向企业老板倾斜的当下。 优步收紧休假政策：灵活性退潮的缩影
欧洲股市连续第五周上涨 贸易紧张局势缓解提振市场情绪
5月16日增减持汇总：隧道股份等3股增持 中兰环保等13股减持（表）
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美国消费者信心指数跌至纪录第二低水平 对关税将推高物价的担忧加剧
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证监会：鼓励私募基金参与上市公司并购重组
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