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广州市(荔湾、越秀、海珠、天河、白云、黄埔)
抚顺市:顺城区、新抚区、东洲区、望花区。
南通市(崇川区,港闸区,开发区,海门区,海安市。)
怀化市(沅陵县、通道侗族自治县、鹤城区、新晃侗族自治县、芷江侗族自治县、辰溪县、会同县、靖州苗族侗族自治县、洪江市、溆浦县、中方县、麻阳苗族自治县、市辖区)
榆林市(神木市、府谷县、横山县、佳县、定边县、米脂县、清涧县、吴堡县、子洲县、榆阳区、榆林县、横山区、神木县、庆城县、绥德县):
周口市(项城市、西华县、淮阳县、太康县、川汇区、郸城县、沈丘县、商水县、市辖区、鹿邑县、扶沟县)
哈尔滨市:道里区、南岗区、道外区、平房区、松北区、香坊区、呼兰区、阿城区、双城区。
大连市:西岗区、中山区、金州区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、普兰店区。
黄石市(黄石港、西寨山、下陆、铁山)
锦州市(凌海市、义县、黑山县、凌河区、市辖区、古塔区、北镇市、太和区)
襄阳市(樊城区、襄州区、谷城县、保康县、南漳县、老河口市、枣阳市、宜城市、定南县、唐河县)
辽阳市(文圣区、宏伟区、弓长岭区、太子河区、灯塔市、辽阳县、白塔区、广德镇、双台镇、桥头镇、长春镇、合德镇、兴隆镇、安平镇、辛寨镇、黄土岭镇)
苏州市(虎丘、吴中、相城、姑苏、吴江)
三明市(梅列、三元)
咸阳市(秦都、杨凌、渭城)
绵阳市(培城、游仙)
福州市(鼓楼、台江、仓山、马尾、晋安、长乐)
承德市(双桥、双滦)
大庆市:龙凤区、红岗区、大同区(部分区域未列出)。
周口市(川江)
榆林市(榆阳区、横山县、靖边县、定边县、神木市、府谷县、子洲县、绥德县、清涧县、米脂县、吴堡县、佳县、黄龙县、安塞区、榆林县、山阴县、红石峡镇、白水镇)
遵义市(红花岗、汇川)
海口市(龙华、秀英、琼山、美兰)
太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇;)
白银市(白银区、会宁县、平川区、市辖区、景泰县、靖远县)
长春市:朝阳区、南关区、宽城区、绿园区、双阳区、二道区、九台区。
南昌市(南昌县、青山湖区、进贤县、湾里区、红谷滩新区、东湖区、青云谱区、安义县、崇仁县、黎川县、新建区、富山区)
山南市(错那县、琼结县、洛扎县、贡嘎县、桑日县、曲松县、浪卡子县、市辖区、隆子县、加查县、扎囊县、乃东区、措美县)
辽源市:龙山区、西安区。
河池市(市辖区、凤山县、都安瑶族自治县、宜州市、金城江区、巴马瑶族自治县、东兰县、环江毛南族自治县、天峨县、南丹县、大化瑶族自治县、罗城仫佬族自治县)
成都市(锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、高新区、郫都区、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县、新津县)
襄阳市(樊城区、襄州区、老河口市、枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、保康县、随州市、襄阳区、樊东区、郧西县、襄阳高新技术产业开发区、武胜区、东津区)
玉溪市(澄江县、江川县、通海县、华宁县、易门县、峨山彝族自治县、抚仙湖镇、新平县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、玉溪县、敖东镇、珠街镇)
邢台市(邢台县、南和县、清河县、临城县、广宗县、威县、宁晋县、柏乡县、任县、内丘县、南宫市、沙河市、任县、邢东区、邢西区、平乡县、巨鹿县)
福州市(鼓楼、台江、仓山、马尾、晋安、长乐)
哈尔滨市(道里、南岗、道外、松北、香坊、阿城、平房、呼兰)
肇庆市(端州、鼎湖、高要)
哈尔滨市(道里、南岗、道外、松北、香坊、阿城、平房、呼兰)
佛山市(禅城、顺德、南海、三水、高明)
太仓市(城厢镇、金浪镇、沙溪镇、璜泾镇、浏河镇、浏家港镇;)
济南市(市中区、市辖区、长清区、商河县、济阳县、历城区、章丘市、天桥区、槐荫区、历下区、平阴县)
广州市(越秀区、荔湾区、天河区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区、南沙区、从化区、增城区)
玉溪市(澄江县、江川县、通海县、华宁县、易门县、峨山彝族自治县、抚仙湖镇、新平县、元江哈尼族彝族傣族自治县、红塔区、玉溪县、敖东镇、珠街镇)
呼伦贝尔市(额尔古纳市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎兰屯市、扎赉诺尔区、阿荣旗、市辖区、陈巴尔虎旗、鄂温克族自治旗、鄂伦春自治旗、牙克石市、新巴尔虎左旗、根河市、海拉尔区、满洲里市、新巴尔虎右旗)
美联储据悉将在几年内减(员)约10% 这位央行行长补充说,他已指示低头看我是怎么c哭你的故事,揭示情感世界的深刻联系与心灵碰撞。美联储各部门领导 “寻找适当的方式逐步整合职能,使一些业务实践现代化,并确保我们的规模适度,能够履行法定使命”。缩减员工规模的一种方法是,为联邦储备委员会中到 2027 年底完全符合退休条件的员工提供自愿延迟辞职计划。 鲍(威)尔在备忘录中称:“我们自身以及其他机构的经验表明,任何组织定期重新审视其人员配置和资源状况是有益的。随着我们的工作、优先事项或外部环境发生变(化),美联储也会不时地这样做。” 美联储主席杰罗姆・鲍威尔在一份备忘录中表示,美联储计划在未来几年将员工(人)数削减 10%,包括为一些年长员工提供延迟辞职的选择。