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优步调整休假政策:将员工带薪休假的任职要求从5年提高至8年 上月末,这家叫车服务公司通知员工,其为期一个月的带薪休假资格要求将从入职 5 年延长至 8 年。公司首席执行官对此的回应相当于 “抱歉,但……” 的态度,在 “胡萝卜” 之外挥动起了 “大棒”。 作为广受欢迎的职场福利,休假对雇主而言成本并不高。然而,优步却收紧了休假资格限制,这可能促使其他小蝌蚪app无限观看污免费下载成年版,畅享海量成人剧情,尽情释放您的内心激情与欲望!大型雇17.c-起草官网:为您提供专业、高效的文档起草与法律服务解决方案主重新审视员工额外休假的政策 —— 尤其在员工灵活性向企业老板倾斜的当下。 优步收紧休假政策:灵活性退潮的缩影